菏澤永恒熱力有限公司為菏澤投資發(fā)展集團有限公司權屬二級企業(yè)，一直以來，永恒熱力公司始終將黨建工作作為引領企業(yè)發(fā)展的核心動力，緊密圍繞公司“精細管理 溫暖萬家”的服務理念與供熱中心任務，積極探索創(chuàng)新黨建工作模式，不斷加強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為保障城市供熱穩(wěn)定、提升服務質(zhì)量、推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅實的政治保障和組織保障。

點燃思想“熱火”，凝聚行動力量

深入開展理論學習，建立常態(tài)化制度化學習制度，通過“三會一課”、“1+1+N”主題黨日等形式，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策。每季度定期舉辦專題學習研討會、形勢政策解讀、黨支部書記講黨課等活動，確保黨員干部深刻領會精神實質(zhì)。不斷創(chuàng)新方式方法，利用微信公眾號、“學習強國”“燈塔－黨建在線”等媒體資源，開展“線上知識競賽”“微黨課評選”等活動，打造多元化的學習渠道，激發(fā)黨員干部的學習積極性和主動性，提高學習成效。加強思想政治建設，定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研，在供暖季工作壓力較大時期，組織開展心理健康講座和情緒管理講座，幫助員工緩解壓力，增強團隊凝聚力和向心力。

織密組織“熱網(wǎng)”，激發(fā)隊伍活力

優(yōu)化組織結構設置，根據(jù)企業(yè)業(yè)務特點和工作實際，合理劃分2個黨小組，確保黨組織覆蓋到各個部門和班組，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作的深度融合。嚴格黨員隊伍管理，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，制定科學合理的黨員發(fā)展計劃，注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年員工中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，使黨員隊伍結構不斷優(yōu)化。加強日常量化管理，建立黨員積分制管理模式，對黨員的政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、參加組織生活和志愿服務等情況進行量化考核，積分結果作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)，進一步激發(fā)黨員的責任感和使命感。

涌起送暖“熱流”，牢記為民初心

“黨建+供暖保障”，在供暖生產(chǎn)、調(diào)度、客服等關鍵崗位設立“黨員先鋒崗”，黨員帶頭處理供暖問題，隨時應對突發(fā)情況，確保供暖質(zhì)量，打造企業(yè)供暖保障工作的亮麗名片?！包h建+科技創(chuàng)新”，組建黨員科技創(chuàng)新團隊，在智慧供熱技術、節(jié)能技術、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新等相關領域進行科學研究，與青島理工大學合作，共建人工智能供熱實驗室和實習基地，降低能源消耗，實現(xiàn)精準供熱?！包h建+客戶服務”，建立以黨員為主體的客戶服務快速響應機制，以客戶需求為導向，優(yōu)化服務流程，踐行“首問負責制”，確保用戶的問題得到有效解決，全面提高用戶滿意度。

發(fā)揚清正“熱風”，樹立廉潔典范

健全廉政責任體系，明確主體責任，制定黨風廉政建設責任清單，將責任細化分解到各級領導干部和部門。每年年初組織召開黨風廉政建設工作會議，簽訂黨風廉政建設責任書，層層壓實責任，確保黨風廉政建設工作落到實處。強化廉政監(jiān)督提醒，定期開展廉政談話，對新任職干部、關鍵崗位人員進行廉政提醒，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早糾正。加強重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對工程項目招投標、物資采購、供熱收費等重點環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督，規(guī)范工作流程，確保權力運行公開透明。豐富廉政教育形式，開展形式多樣的廉政教育活動，通過舉辦廉政講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，增強黨員干部的廉潔自律意識。