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          通知公告
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          菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于做好國慶節(jié)放假期間值班工作的通知

          訪問次數(shù):6657次   發(fā)布時間:2022-09-29

          各部(室、中心)、企業(yè):

          根據(jù)市委、市政府辦公室《關(guān)于報送2022年國慶節(jié)假期值班安排的通知》、《關(guān)于做好中秋節(jié)國慶節(jié)放假期間值班工作的通知》,為做好國慶節(jié)放假期間的值班工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

          一、國慶節(jié)假期時間

          2022年10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

          2022年10月1日至2023年4月30日執(zhí)行冬季作息時間。上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。

          二、具體要求

          1.高度重視節(jié)日值班工作。國慶假期是喜迎黨的二十大勝利召開的關(guān)鍵時期,各部室、企業(yè)要提高政治站位,進(jìn)一步增強(qiáng)假期值班工作的責(zé)任意識,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)度,深入貫徹上級部門及公司歷次會議工作要求,嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部在崗帶班制,嚴(yán)格落實(shí)值班員24小時堅守崗位制。特殊事項需外出的要及時匯報、調(diào)整,做到無縫銜接,確保節(jié)日期間值班工作聯(lián)絡(luò)暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有力。

          2.嚴(yán)格執(zhí)行值班工作制度。公司帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班經(jīng)理和綜合管理部負(fù)責(zé)同志要保證24小時電話通暢,確保信息暢通,值班人員嚴(yán)禁轉(zhuǎn)移電話、擅離職守。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對假期值班工作的督導(dǎo)檢查力度,對組織不力、執(zhí)行缺位、擅離職守等違規(guī)行為,嚴(yán)肅督導(dǎo)問責(zé)。

          3.持續(xù)抓好新冠肺炎疫情防控工作。假期要嚴(yán)格按照省、市相關(guān)部門關(guān)于疫情防控部署要求,堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總方略和“動態(tài)清零”總方針不動搖,從嚴(yán)從緊從實(shí)抓好疫情防控工作。嚴(yán)格執(zhí)行出菏入菏報備制度,鼓勵就地過節(jié),非必要不離市,非必要不得前往中高風(fēng)險地區(qū),聚集性活動,盡量避免進(jìn)入人員密集場所與參加聚集性活動各企業(yè)要切實(shí)增強(qiáng)政治意識,準(zhǔn)確把握緊急信息報送標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格緊急信息報送時限,如有突發(fā)情況應(yīng)及時向公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告(0530—5599898,17852173425)。

          4.明確紀(jì)律要求,嚴(yán)格遵守“八個嚴(yán)禁”。公司系統(tǒng)干部職工要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神,帶頭抵制不良風(fēng)氣,嚴(yán)格遵守“八個嚴(yán)禁”:嚴(yán)禁違規(guī)用公款購買、贈送節(jié)禮;嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、現(xiàn)金和實(shí)物;嚴(yán)禁公車私用、私車公養(yǎng),違規(guī)借用、租用、占用管理和服務(wù)對象車輛;嚴(yán)禁違規(guī)收送禮品、禮金、消費(fèi)卡、電子紅包等;嚴(yán)禁違規(guī)公款吃喝、出入私人會所、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請;嚴(yán)禁公款旅游或用公款報銷應(yīng)當(dāng)個人承擔(dān)的費(fèi)用;嚴(yán)禁公款吃喝或用公款支付高消費(fèi)娛樂健身活動;嚴(yán)禁利用節(jié)日之機(jī)大操大辦婚喪喜慶事宜。

          三、請各企業(yè)將本單位的值班表(電子版)930下午3:00前報公司綜合管理部(郵箱:htzhglb@163.com,電話:5139109)。

           

          附件:《XX公司國慶節(jié)假期值班安排表》.docx


           

                                      公司綜合管理部    

          2022年9月28日   


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